Todas las empresas hablan, hablamos, de la necesidad de tener un equipo comprometido. Sin embargo, un estudio de la consultora Towers Perrin asegura que solo el 19% de los asalariados españoles lo estamos. Su director, Tony Gennaoui asegura que “es fundamental que los directivos redefinan y encarnen la misión y los valores de sus compañías, de manera que los empleados puedan creer en lo que hacen”. Por su parte, Lotfi el Ghandhouri, especialista en capital humano y autor de un libro con un título tan sugerente como El despido interior, afirma que “España cuenta con todo lo necesario para construir empresas sanas, felices y productivas” y que “solo hace falta creernos”. Leo esto en un artículo viejo de El País Negocios, de noviembre del año pasado, que comienza con una ilustrativa frase de Nietzsche “Quien tiene un por qué para vivir soporta casi cualquier cómo”.