Dic 18 2009
Periodistas de La Rioja
Quiero compartir con vosotros las principales conclusiones que se desprenden del primer estudio de la profesión periodística en La Rioja que presentamos ayer en la Asociación de la Prensa de La Rioja. Os destaco en negrita algunos datos que, personalmente, me han llamado la atención. Por cierto, la foto es de larioja.com.
-. El Estudio de Caracterización del Perfil del Periodista en La Rioja, elaborado por la Asociación de la Prensa de La Rioja se ha desarrollado sobre un universo potencial de 320 periodistas que trabajan en nuestra Comunidad de los cuales la APR ha podido entrevistar en profundidad a 227. El Sindicato de Periodistas ha colaborado ampliando las encuestas a 34 trabajadores más que trabajan en otros departamentos de los medios de comunicación de La Rioja
-. De los datos cuantitativos se desprende que casi nueve de cada diez periodistas encuestados consideran que la salida profesional actual es complicada o cuanto menos no demasiado buena, tres de cada cuatro encuestados afirma estar satisfecho con el resultado final de su trabajo, y respecto a la situación laboral se intuye que hay una cierta estabilidad, ya que entre los que afirman tener un empleo principal el 92% asegura tener contrato laboral y de estos el 72% de carácter indefinido. Aún así se identifica un alto potencial “de fuga”, ya que aunque sólo una minoría afirma estar buscando activamente otro empleo periodístico, casi la mitad declara que si se presentara una oferta atractiva valoraría el cambio. Por otro lado, sorprende que solo un 32,5% de los periodistas encuestados por la APR se declaren insatisfechos con su sueldo medio anual. En el caso del SPIR ese grado de insatisfacción se detecta en el 43,3% de los casos
El periodismo en La Rioja es cosa de mujeres y la media de edad ronda los 36 años. La mayor parte desarrolla su trabajo en medios escritos o gabinetes de comunicación y aunque en general no busca activamente cambiar de trabajo casi la mitad estaría dispuesto a hacerlo si les llegara una oferta atractiva. En contra de lo esperado sólo un 32,5% de los encuestados se declara insatisfecho con su sueldo aunque a una gran mayoría le parece bajo en comparación con otros sectores profesionales. La variación del horario laboral según las necesidades de las empresas y la ausencia en no pocos casos de remuneración por el trabajo en festivos “se compensan” con autorizaciones y permisos flexibles. La Asociación de la Prensa de La Rioja y la FAPE son, según el Estudio, las dos entidades profesionales que representan a un mayor número de periodistas.
Estos y otros muchos datos forman parte del primer I Estudio de Caracterización del Periodista en La Rioja elaborado por la Asociación de la Prensa de La Rioja con la colaboración del Sindicato de Profesionales de la Información de La Rioja.
La iniciativa, desarrollada a través de entrevistas realizadas entre enero y mayo de 2009, pretende definir por prifmera vez y con datos respaldados técnicamente el perfil formativo y laboral del periodista, además de identificar otros aspectos de interés para la profesión. Durante la elaboración de este Estudio, la APR ha conseguido entrevistar a más de 227 periodistas que desarrollan su actividad en nuestra Comunidad de un universo potencial de 320 compañeros. El SPIR ha ampliado esta muestra a 71 trabajadores de los medios de comunicación de los que ha conseguido entrevistar a 34.
Hasta la fecha todas las ideas con las que se trabajaba en torno a la profesión del periodista en La Rioja obedecían a sensaciones e impresiones pero no había ningún dato respaldado por un sondeo riguroso. En esta ocasión se ha preguntado a cada periodista sobre diez bloques temáticos y se han hecho más de ochenta y seis preguntas.
CONCLUSIONES
A continuación se resumen las ideas principales obtenidas del análisis cuantitativo teniendo en cuenta los diferentes bloques en los que se estructura el informe:
Características demográficas
o El perfil más frecuente de los periodistas encuestados en La Rioja es femenino y cuenta con 36 años de media.
Formación
o Se detecta una alta proporción (96,5%) de periodistas titulados superiores, formados en la Universidad del País Vasco y de Navarra principalmente. Entre los estudios realizados destaca la elección de Ciencias de la Información (80,1%) y Comunicación Audiovisual (11,0%).
o Como rasgo destacable, se recoge un elevado índice de interés por desarrollar formación complementaria que actualice y amplíe los conocimientos adquiridos (destacan nuevas tecnologías e idiomas).
Accesos y medios
o El 86,7% de los periodistas encuestados afirman dedicarse exclusivamente a un único medio de comunicación. Los medios donde más periodistas trabajan en la actualidad son prensa o gabinete de prensa y en empresas con titularidad privada (71,2%).
o Las prácticas universitarias no sólo reciben una valoración positiva, sino que además para un 52,7% de los encuestados suponen el acceso a su primer puesto de trabajo
o Aunque el 89,8% asegura que es difícil acceder al mercado laboral, la media de años en la profesión es de 10 años, ejerciendo 5 de estos años en el último puesto laboral.
Contrato y empresa
o Se intuye una estabilidad laboral entre el colectivo encuestado, ya que además de la media de años en el sector, entre quienes tienen un empleo principal el 92,7% tiene contrato laboral y de estos, el 72,0% es de carácter indefinido. Aún así, un 33,0% confiesa realizar colaboraciones periodísticas, que en general, se efectúan sin contrato laboral remunerándose a través de facturas.
o Se identifica un alto potencial “de fuga”, es decir, aunque sólo una minoría (7,4%) afirma buscar activamente otro empleo periodístico, un 44,7% declara que si se presentara una oferta atractiva valoraría el cambio. Por su parte, los motivos de impulso al cambio se centran en dar respuesta al afán de superación personal y laboral, mediante mejores condiciones laborales, progreso profesional y un salario mayor.
Asociacionismo laboral
o Escasa penetración y utilización de los mecanismos de regulación laboral como convenios propios (el 43,5% no dispone) y de negociación colectiva (se recoge un elevado grado de indiferencia).Tan sólo el 14,9% de los periodistas encuestados han sido representantes de los trabajadores en algún momento de su vida laboral como periodista.
o Entre los encuestados, un 83,5% confirma su pertenencia a una asociación periodística profesional siendo la APR la más nombrada, en un 94,9% de los casos. Del 21,8% de los periodistas que aseguran estar afiliados a algún sindicato, el 63,4% lo están al Sindicato de Profesionales de la Información de La Rioja, muy por encima de UGT CCOO.
o El principal motivo de impulso para asociarse o afiliarse es la búsqueda de mejoras laborales en la profesión, mientras que los frenos son la falta de confianza y la ausencia de necesidad.
Ambiente de trabajo/ satisfacción
o Se reflejan niveles de satisfacción positivos con el ambiente laboral o las relaciones humanas (83,6%), con el resultado del trabajo personal (75,0%) y con el grado de libertad en el ejercicio del trabajo (68,7%).
o En cuanto a la influencia en la calidad del trabajo se otorga una mayor importancia a la situación laboral (66,5% indispensable) que a la remuneración económica (75 % regular, poco o nada).
o Se deduce un elevado índice de presión (70,2%),originado principalmente desde instancias políticas en un 43,7% o agentes internos como la propia empresa en un 36,8%.
Remuneración
o Sorprende que sólo un 32,5% de los periodistas se declaran insatisfechos con su sueldo medio anual y sólo un 17,6% considera que su sueldo es menor que la media del sector periodístico. Aún así la mitad de los periodistas afirma que su sueldo está por debajo de los 25.000 euros brutos anuales.
o Al comparar la retribución económica media con otros sectores profesionales, el índice de insatisfacción alcanza a un 45,2% de los periodistas encuestados.
Condiciones laborales: Jornada y vacaciones
o El 89,9% de los periodistas encuestados varía su jornada laboral atendiendo a las necesidades de la empresa.
o La mitad de los trabajadores en activo (52,7%) no reciben remuneración complementaria por el trabajo realizado los fines de semana y festivos.
o Como aspectos positivos relacionados con la jornada laboral, una importante cantidad de periodistas encuestados afirman que las empresas les ofrecen facilidades para desarrollar cursos formativos (72,4%) y las consideran flexibles en cuanto a horarios y autorizaciones (82,4%) se refiere. Entre los datos de interés en este apartado mencionar que el 62,7% se lleva trabajo a casa.
o El 93,1% considera importante la racionalización de los horarios en la profesión.
Género
o El 62,8% considera que aún existen diferencias entre hombres y mujeres en el sector periodístico.
o Según la tipología de acoso laboral, destaca el mobbing o psicológico percibido con mayor frecuencia (hombres 92,6% y mujeres 75,7%).
o El 85,1% de los encuestados considera que en el periodismo hay un alto grado de dificultad para conciliar la vida laboral y familiar. Además un 79,8% considera que es bastante más difícil que en otras profesiones.
FICHA TÉCNICA del Estudio
Metodología: Encuesta Autoadministrada
Universo: Miembros de la Asociación de la Prensa de La Rioja y otros periodistas no asociados identificados por la APR
Muestreo: Censal
Muestra: Se han realizado 227 entrevistas garantizando la mayor representatividad posible. A esto hay que sumar 12 intentos más de contactar con algunos compañeros, que por diferentes motivos, se han negado a participar en el Estudio, lo que hace un total de 250.
Error muestral: ±3,5 para un NC 95% (presuponiendo un universo de 320 periodistas).
Fechas: De enero a mayo de 2009
Realización: Asociación de la Prensa de La Rioja
Coordinación: Áxel Cardona y Conchi Aquesolo
Trabajo de campo: Elena Martínez
Technorati Tags: periodistas, Rioja, trabajo, sueldo, convenios, trabajadores, prensa, presión, empresa, remuneración, acoso, mobbing, conciliar
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